QUY ĐỊNH VỀ TIÊU CHUẨN, THÀNH TÍCH KẾT QUẢ VÀ SẢN PHẨM CỤ THỂ LÀM CĂN CỨ XEM XÉT, GIỚI THIỆU BỔ NHIỆM LẦN ĐẦU HOẶC BỔ NHIỆM VÀO CHỨC VỤ CAO HƠN ĐỐI VỚI CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ THUỘC THẨM QUYỀN CỦA TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG

Theo đó, tiêu chuẩn, thành tích làm căn cứ xem xét, giới thiệu bổ nhiệm lần đầu hoặc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn áp dụng đối với từng chức danh công chức lãnh đạo, quản lý được quy định cụ thể như sau:

1. Đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp Phòng, Đội và tương đương

1.1. Về thành tích

- Trong 03 năm công tác gần nhất tính đến thời điểm xem xét, giới thiệu bổ nhiệm được cấp có thẩm quyền nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 của Luật Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

- Trong 03 năm công tác gần nhất tính đến thời điểm xem xét, giới thiệu bổ nhiệm có ít nhất 01 lần được tặng Giấy khen trở lên của cấp có thẩm quyền hoặc có ít nhất 01 lần đạt Danh hiệu Lao động tiên tiến trở lên.

- Đạt điểm từ mức “Trung bình” trở lên (theo thang điểm đánh giá của Tổng cục QLTT nêu trong Kế hoạch Tổ chức kiểm tra, đánh giá chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức cấp Phòng, Đội hàng năm) trong kỳ kiểm tra, đánh giá chuyên môn, nghiệp vụ gần nhất cho công chức cấp Phòng, Đội do Tổng cục Quản lý thị trường tổ chức (nếu thuộc đối tượng phải kiểm tra, đánh giá).

1.2. Về kết quả, sản phẩm cụ thể trong công tác

- Hoàn thành 100% kế hoạch công tác (chỉ tiêu nghiệp vụ) hoặc các nhiệm vụ do cấp có thẩm quyền giao/phân công trong 03 năm công tác gần nhất tính đến thời điểm xem xét, giới thiệu bổ nhiệm.

- Đối với công chức đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, khi xem xét, giới thiệu, bố nhiệm vào chức vụ cao hơn: Đơn vị công chức đó đang công tác phải đạt mức “Hoàn thành nhiệm vụ” trở lên theo Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm đối với cấp Phòng, Đội của các đơn vị thuộc Tổng cục Quản lý thị trường (không áp dụng tiêu chí này đối với Văn phòng Tổng cục Quản lý thị trường).

2. Đối với các chức danh Phó Cục trưởng Cục Quản lý thị trường địa phương (trừ đối tượng là Phó Cục trưởng Cục QLTT thành phố Hà Nội và Phó Cục trưởng Cục QLTT Thành phố Hồ Chí Minh)

2.1. Về thành tích

- Trong 03 năm công tác gần nhất tính đến thời điểm xem xét, giới thiệu bố nhiệm được cấp có thẩm quyền nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 của Luật Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

- Trong 05 năm công tác gần nhất tính đến thời điểm xem xét, giới thiệu bổ nhiệm, công chức đạt một trong các thành tích dưới đây:

(i) Có ít nhất 01 lần được tặng Bằng khen trở lên của cấp có thẩm quyền;

(ii) 01 năm đạt Danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở trở lên.

- Đạt điểm từ mức “Trung bình” trở lên (theo thang điểm đánh giá của Tổng cục QLTT nêu trong Kế hoạch Tổ chức kiểm tra, đánh giá chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức cấp Phòng, Đội hàng năm) trong kỳ kiểm tra, đánh giá chuyên môn, nghiệp vụ gần nhất cho công chức cấp Phòng, Đội do Tổng cục Quản lý thị trường tổ chức (nếu thuộc đối tượng phải kiểm tra, đánh giá).

2.2. Về kết quả, sản phẩm cụ thể trong công tác

- Hoàn thành 100% kế hoạch công tác (chỉ tiêu nghiệp vụ) hoặc các nhiệm vụ do cấp có tham quyền giao/phân công trong 03 năm công tác gần nhất tính đến thời điểm xem xét, giới thiệu bổ nhiệm.

- Đối với công chức đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, khi xem xét, giới thiệu, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn: Đơn vị công chức đó đang công tác phải đạt mức “Hoàn thành nhiệm vụ” trở lên theo Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm đối với cấp Phòng, Đội của các đơn vị thuộc Tổng cục Quản lý thị trường (không áp dụng tiêu chí này đối với Văn phòng Tổng cục Quản lý thị trường).

- Trong quá trình công tác công chức có (i) ít nhất 01 sáng kiến được cấp có thẩm quyền công nhận hoặc (ii) tham gia xây dựng ít nhất 01 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học từ cấp cơ sở trở lên mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng hoặc chủ trì, tham gia xây dựng chiến lược, đề án, kế hoạch phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả của Ban Chỉ đạo chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả của Bộ Công Thương, Ban Chỉ đạo chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Tổng cục Quản lý thị trường, Cục Quản lý thị trường cấp tỉnh đã được ban hành hoặc chủ trì, tham gia xây dựng Đề án hoặc Kế hoạch kiểm tra, xử lý vi phạm đối với ngành hàng, nhóm hàng, lĩnh vực hoặc Đề án hoặc Kế hoạch kiểm tra, xử lý vi phạm theo chuyên đề trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương của Cục Quản lý thị trường cấp tỉnh đã được cấp có thẩm quyền ban hành, nghiệm thu. 

Quyết định số 1726/QĐ-TCQLTT có hiệu lực từ ngày 01/8/2024.